PROCESOMAN. Directorul Exploatării Miniere Alunu, inginerul Nicolae Pandia, a fost acţionat în instanţă de un angajat de-al său, Gheorghe Constantin, care îl acuză de abuz în serviciu, fals şi uz de fals, precum şi pentru faptul că şi-ar fi însuşit în mod fraudulos un drept pe care nu-l mai avea. Dosarele, vreo 22 la număr, pe care vâlceanul le-a deschis împotriva conducerii Exploatării Alunu, au la bază o mai veche supărare de-a lui Constantin, şi anume, aceea că omul s-a considerat neîndreptăţit în momentul în care Pandia, respectând legislaţia în vigoare, i-a sugerat că a venit momentul să se pensioneze.
În acţiunile depuse în instanţă, Gheorghe Constantin îl acuză pe director de numeroase ilegalităţi, unele dintre ele de-o gravitate deosebite. Potrivit declaraţiilor şefului Exploatării Miniere Alunu, instituţia pe care o conduce a câştigat 21 din cele 22 de procese intentate de angajatul procesoman, unul dintre ele rămânând în pronunţare la Curtea de Apel Piteşti, având ca obiect tot nemulţumirea lui Constantin legată de disponibilizare.
Conform spuselor conducerii Exploatării Miniere, Gheorghe Constantin îndeplinea toate criteriile de pensionare încă din anul 2008 şi ar fi avut dreptul să iasă din câmpul muncii la cerere. Mai mult, explică Pandia, conducerea instituţiei a fost obligată să facă concedieri, iar pentru a salva câteva locuri de muncă, directorul s-a gândit că ar fi mai potrivit să-i trimită la pensie pe cei care se apropiau de vârstă şi să le dea o şansă celor mai tineri. Decizia şefului Exploatării l-a scos teribil din sărite pe Constantin, care s-a adresat instanţei pentru nedreptăţile a căror victimă consideră că a fost. Mai mult, el susţine că Gheorghe Constantin nu a vrut să depună nici cerere de concediere şi nici de pensionare. „Categoriile de salariaţi care au depus cerere vor fi trecuţi în întrerupere activitate urmând să fie concediaţi (eu nu am depus cerere de concediere). S-a produs un nou abuz asupra mea întrucât nici un salariat în afară de mine nu a fost concediat obligat şi fără cerere în tot S.N.L.O. S.A. Tg. Jiu. Dispoziţia de schimbare din funcţie s-a făcut în momentul în care eu eram în concediu medical, iar legea spune că concedierea nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical”, susţine Constantin într-una din plângerile depuse în instanţă.
În plus, angajatul Exploatării Miniere a început să se victimizeze, susţinând că i-a fost „distrusă întreaga carieră profesională creată cu mari eforturi, plecând de la calitatea de muncitor şi sănătatea pentru tot restul vieţii, fiind obligat la tratament strict şi internări repetate”. Mai grav, omul afirmă că şi onoarea i-a fost batjocorită „în faţa colectivului pe care l-am condus timp de 15 ani. Pentru aceste motive, precum şi cele prezentate în cererea de chemare în judecată, în înscrisuri, precizări, cele rezultate din interogatoriu precum şi din proba cu martori solicit daune morale, despăgubiri în valoare de 200.000 lei, cu cheltuieli de judecată”, se arată într-un alt document prezentat de Constantin instanţei.
Victimizarea
La începutul anului 2010, Gheorghe Constantin a depus o plângere penală împotriva lui Nicolae Pandia în care preciza că actele de emise pentru prima sa disponibilizare au fost semnate ilegal, precum şi cele de schimbarea sa din funcţie. „Consider că a fost influenţat actul de justiţie prin invocarea acelui pontaj fictiv pe o foaie colectivă de prezenţă fără să aibă la bază condica de prezenţă, de asemenea s-au invocat întâmpinări, înscrisuri şi acţiuni în instanţă, acelaşi pontaj fictiv şi că aş fi fost reintegrat fără să se ţină cont şi să se analizeze actele depuse la dosar de mine. Acţiunile în instanţă, înscrisurile, întâmpinările, precizările cât şi susţinerile în faţa instanţei, când s-a judecat pe fond, au dezinformat instanţele judecătoreşti afirmând că aş fi fost reintegrat şi că aş fi început lucrul aducând de fiecare dată în discuţie pontajul fictiv ca probă. Dumnealor puteau să zică orice întrucât puterea era în mâinile lor şi puteau să întocmească ce acte doreau, chiar şi ilegale. De actele depuse de mine prin întâmpinări, înscrisuri, precizări, instanţele nu au ţinut cont, fiind obligat să ajung la recurs, unde am obţinut sentinţă favorabilă. Pentru că au influenţat actul de justiţie prin minciună şi dezinformare nu pot să rămână nepedepsiţi”, a mai precizat Constantin.
Într-o altă plângere depusă în anul 2010 împotriva Societăţii Naţionale a Lignitului SC Oltenia SA Tg. Jiu – Exploatarea de Carieră Alunu, bărbatul susţine că „Nicolae Pandia refuză să pună în execuţie Hotărârea Judecătorească definitivă şi irevocabilă precum şi refuzul de a-mi plăti şi salariile ce mi se cuvin pe lunile mai şi iunie, încălcând astfel prevederile art. 277, care spune. (…) La acea data (16.03.2010) nu aveam cunoştinţă că Exploatarea Minieră Berbeşti se desfiinţase prin Hotărârea nr.3 a Adunării Generale a Acţionarilor din data de 15.03.2010 şi în aceste condiţii dl. Pandia Nicolae nu mai avea dreptul să emită dispoziţii întrucât era concediat. Scenariul era să fiu ţinut prin toate metodele la E.M.C. Berbeşti fără să ajung la locul meu de muncă, întrucât dl. Pandia Nicolae avea informaţia că E.M.C. Berbeşti s-a desfiinţat şi că personalul a fost concediat şi dumnealui rămăsese fără post. Afirm cu toată răspunderea că nu am ajuns niciodată la locul de muncă deţinut anterior disponibilizării, nu am lucrat nicio zi, pontajele sunt false dacă au fost făcute şi este clar că a fost un abuz orchestrat asupra mea, pus la cale de către dl. Pandia Nicolae, împreună cu şeful de birou Grigore pentru a mă ţine cât mai mult timp la Protecţia Muncii, pentru ca să se poată numi dl. Pandia Nicolae conducător al Carierei Alunu, lucru ce s-a şi întâmplat pe data de 18.03.2010. Dl. Grigore a şi fost avansat ca inginer şef pentru fapta buna pe care a făcut-o şi anume de a mă ţine pe mine 5 zile la Protecţia Muncii, de parcă aş fi fost nou angajat”, mai afirmă Constantin.
„Constantin are probleme psihice”, susţine Pandia
Directorul Exploatării Miniere Alunu, Nicolae Pandia, demontează acuzaţiile ce i se aduc de Gheorghe Constantin şi spune că ele sunt perfect nereale. „Da, este adevărat. Suntem în litigiu. Constantin îndeplinea condiţiile de pensionare şi a fost disponibilizat, potrivit directivei pe care am primit-o. Ne-a dat în judecată, iar din cele 22 de procese pe care le-a intentat împotriva noastră, am câştigat 21. A mai rămas unul singur, care se judecă acum la Curtea de Apel Piteşti. Deşi, l-am rugat să facă cerere de pensionare, el a refuzat, deşi, cum am spus, îndeplinea condiţiile încă din anul 2008. Tot ceea ce vă spun sunt chestiuni care se pot verifica, adevărate. Tipul este procesoman şi, din punctul meu de vedere, are şi probleme psihice”, ne-a declarat directorul Pandia.
SURSA: VOCEA VALCII - OLIVIA PÎRVU-CÎRCIU
